周普成：招工莫像选美 择业莫分贵贱——襄河时评-9博体育app

　　前不久，有媒体对目前“招工难”“就业难”的现象进行了专题采访，对其进行了“把脉”，找准了“病因”，且开了“处方”，引起了积极的反响，我也深受启发。尤其是“招工莫像选美，择业莫分贵贱”这一观点成了人们热议的话题，笔者也不例外，在此略谈浅见。

　　应该说，招工难，就业就不难；反过来说，就业难，招工就不难。但是，为什么这“两难”并存呢？笔者认为这也许是与招工之策、择业之道有关。用人单位如果像选美那样去招工，动不动就用“美女”“大学生”“研究生”等字眼做噱头，那招工就难了。

　　招工条件为什么要像选妃选状元那样苛刻呢？商店里招营业员要美貌，营业员不是商品，顾客买东西，不是看漂亮的营业员，关键是看商品的价格和服务的质量，即使营业员再养眼，如果商品质次价高，服务不周到，营业员再美估计选购者也寥寥。可以说，用人单位毕竟是招工，不是皇宫选美，如果用选美的办法招工，大可不必。招工广告上“本店招聘美貌端庄，具有大学生、研究生学历的女营业员”这样的话语，只能是让人产生视力疲劳，而招工效果并不佳。再说，难道丑男丑女，非具大学生、研究生学历的人就不能当营业员吗？据史书记载，诸葛武侯的夫人黄氏，其貌不扬，可是她成了武侯的得力参谋。当放牛娃的朱洪武哪有什么研究生学历，不是也当上了皇帝吗？

　　择业者，尤其是刚从学校毕业的大学生、研究生，如果恃才傲物，好高骛远，眼高手低，也难以就业。在这里，笔者不妨讲一个小故事，说的是一位老师在上课的时候向学生们提问：“青蛙和癞蛤蟆有什么区别？”有个学生答道：“青蛙坐井观天，不知天大；癞蛤蟆想吃天鹅肉，不知天高。”从这个幽默而富有寓意的故事中可以得知，人不能像井底之蛙，眼界狭小，视野不阔，思路不宽。人也不要像癞蛤蟆那样，自不量力，好高骛远，痴心妄想。作为择业者，要放眼百业，择业不分贵贱。俗话说：“行行出状元”。拾荒也是一个行业，也有人拾荒成了富翁。只要是适合自己干的正经事，就可以去就业创业。一千年前的卓文君还卖过酒；战国初的乐羊子打过工，后来成了魏文侯；朱洪武当过放牛娃，后来还成了明朝开国皇帝。当今的大学生、研究生的从业观念难道还不如古人吗？

　　如果招工不是选美，择业不分贵贱，招工难和就业难的问题，就有望得到缓解。