仙桃市市场监管局“四抓四促”扎实推进行风建设
今年以来，仙桃市市场监管局深入开展党纪学习教育，持续强化行风建设，不断提升履职能力，全市系统风清气正的政治生态和良好的干事创业氛围进一步形成。
一是抓牢干部作风建设，促进工作效能提升。将2024年确定为“干部队伍作风整治年”，治理5类突出问题，从严监督执纪，对4人给予处理。严格落实中央八项规定精神，狠刹“四风”顽疾，与14名有子女参加高考的工作人员逐一进行提醒谈话，签订承诺书，积极营造崇廉尚俭、反对浪费的优良社会风尚。坚决纠治形式主义、官僚主义，解散微信群和qq群42个，进一步为基层松绑减负。
二是抓实问题整改落实，促进成果转换运用。坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实在整改落实上见真章、动真格、求实效，精准纠治市委巡察反馈问题、党组集中研究对象问题、干部队伍管理较为松懈问题等各类问题112个（次）。抓住问题“当下改”，注重制度“长久立”，坚持以小见大、以点带面，针对问题建章立制12项，不断巩固整改成效、防止问题反弹。
三是抓严监督执纪问责，促进干部担当作为。强化日常监督，开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理，精准运用监督执纪“第一种形态”处理62人（次），及时处置苗头性、倾向性问题12个（次），印发通报3期、通报批评6人。强化警示震慑，组织中层以上干部64人赴湖北省汉江监狱开展警示教育，“面对面”聆听现身说法，“零距离”接受警示教育。
四是抓深廉政风险排查，促进清廉机关建设。制发《廉政风险点排查防控通知》和《查找违纪风险点工作提示》，加强对行政审批权、日常监管权、行政执法权的监督约束。突出权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位，全系统精准查找廉政风险点1332条，制定防控措施1427条，着力构建“三不腐”科学防控机制，规范权力运行，降低履职风险。（通讯员 平莉）
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